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申请美国留学H-1B签证要注意什么

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在申请留学之前,我们需要对该专业有一个较为系统性的认知。美国留学H-1B签证正式开放申请啦,准备去美国留学的小伙伴们要注意了,如果你也想去美国留学,就要赶紧准备了。今天就和选校帝了解一下申请美国留学H-1B签证要注意什么,希望对大家有所帮助。

一、美国留学H-1B签证介绍

1.美国移民局将为科学,工程和信息技术领域的工作提供65,000个新H-1B签证;

2.美国移民局为美国大学高级学位员工颁发20,000个新的H-1B签证;

3.某些教育机构和非营利机构的H1B工作人员将免除财年上限;

4.H-1B一次签发可长达3年,可以再延期3年,共有6年;

5.今年也仍然采取抽签方式。

二、美国留学H-1B工作签证的新变化

1.抽签制度是去是留

展望2019财政年度H-1B申请季,USCIS在二月份确立H-1B申请登记制度,以确保技能最高(Most-skilled)和最高薪(Highest-paid)的受益人有更多机会获得H-1B签证。

如果这一登记制度执行,抽签制度可能会消失或发生改革。最灰暗的一种预测是“招标制”,猜测2019财年的H-1B受益人的最低年薪大概是11万到14万。

如果抽签制度没有改革的话,美国硕士及硕士以上受益人的中签率大概会在70%左右,本科及等同于本科学历受益人的中签率可能还是30%左右。

2.CASE处理速度

截至2018年一月中旬,相当多的2018财年新申请H-1B依旧还在处理中。这是川普《买美国货,雇美国人》行政命令后,USCIS开始苛刻审查任何带工作许可的签证申请。

其方法是大量签发补件通知(RFE),以及违法签发一级工资的补件通知(Level One Wage RFE),这远远慢于往年七八九月份就基本完成H-1B审查的进度。

2019财年,USCIS将会继续其extreme vetting的政策执行,对每一份H-1B申请进行鸡蛋里挑骨头的审查。预计处理速度会一样的或者更加缓慢。

3.现场核查会增加

2017年4月3日,USCIS宣布对三种H-1B申请人企业进行更多的现场核查:

不能通过正常途径验证基本信息的雇主;

H-1B依赖型雇主;

申请外包、外派雇员的雇主。

这一政策会在2019财年会继续延续。各位办理H-1B签证的小伙伴,请在办公室准备好一套H-1B申请材料,与HR和老板提前打好招呼,做好被现场核查的心理准备哦~

三、申请美国留学H-1B签证时要注意这些

1.不要错过递交材料的时间

近几年,由于H-1B递交材料人数远大于85000个名额,移民局会在4月第一周之后宣布停止收件。4月第一个工作日,是移民局接收材料的第一天。需注意,交早了是千万不行的!即使提早1天寄到,材料也会被退回,从而无法参与抽签。

2.同一公司同一人,不要递交多份材料

有一些公司有多个子公司,老板为了让员工中签,会帮员工申请多份H-1B。如果有多个不同雇主为你Sponsor H-1B,这个是移民局允许的。但是,如果你想让一个雇主为你递交多份H-1B,这个是不行的!

3.不要拖拉,尽早准备材料

不少申请者由于拖延症已到晚期,会到3月中旬才开始准备材料。这也是不行的!如果未按时准备好材料,不仅会影响材料准确性,还会影响递交材料的时间。

以上是选校帝为你整理的出国留学干货,希望对你有帮助。如果你想要了解更多资讯,欢迎关注选校帝。

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